طاقات حافز تمكين الشباب السعودي للدخول إلى سوق العمل
طاقات حافز هو برنامج وطني رائد أطلقته المملكة العربية السعودية لمساندة الباحثين عن الوظائف، ضمن منظومة شاملة متخصصة في تأهيل العاطلين وتدريبهم وتحفيزهم، بينما يشكل ذلك منصة انطلاق حقيقية نحو مسار مهني مستقر يأخذ بيد الباحث وصولًا إلى سوق العمل، من خلال تقديم الدعم المالي، وتوفير برامج تطوير المهارات وإتاحة فرص التدريب، والتوجيه المهني المستمر، وربط المسجلين بفرص العمل المناسب مما يعزز قدراتهم ويزيد من جاهزيتهم للمنافسة كما يسهم في خفض معدلات البطالة، ودفع عجلة التنمية الاقتصادية والاجتماعية في المملكة.
ما هو طاقات حافز؟
حافز هو مبادرة من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، توفر حوافز مالية شهرية، إلى جانب خدمات التدريب والتوظيف والإرشاد المهني بينما ينقسم إلى عنصرين رئيسيين هما:
- حافز البحث عن عمل وهو مخصص شهري يصل إلى 2000 ريال لمدة عام كامل .
- حافز صعوبة الحصول على عمل وهو دعم شهري متناقص يبدأ بـ1500 ريال خلال الأربعة أشهر الأولى، ثم ينخفض بشكل تدريجي إلى 1000 ريال .
شروط الاستحقاق لـ طاقات حافز
للاستفادة من طاقات حافز، يجب توافر مجموعة من الشروط للأفراد وتتمثل تلك الشروط فيما يلي:
- يجب أن يكون سعودي الجنسية أو من أم سعودية، مقيم داخل المملكة .
- يشترط أن يكون العمر بين 20 و35 سنة في حافز البحث عن عمل، وقد يصل إلى 60 سنة في حافز صعوبة الحصول على عمل .
- لابد من عدم العمل في القطاعين العام أو الخاص، أو الحصول على دخل ثابت يقل عن قيمة المكافأة أو يساويها .
- كذلك أن لا يكون المستفيد طالب أو متدرب، وألا يكون صاحب نشاط تجاري قائم .
- توافر مقومات إنجاز مراحل معينة بعد التخرج أو الانقطاع عن العمل، والإقامة لمدة لا تقل عن عشرة أشهر خلال السنة السابقة
ما هي خطوات التسجيل في طاقات حافز
للتسجيل في حافز، قم باتباع مجموعة الخطوات التالية:
- اولاً قم بزيارة البوابة الوطنية للعمل طاقات (taqat.sa) والتسجيل كباحث عن عمل .
- ثانياً قم بإدخال البيانات الشخصية مثل رقم الهوية وتاريخ الميلاد، ثم الحصول على رمز تحقق عبر الجوال .
- ثالثًا، قم باختيار مسار مناسب (حافز بحث عن عمل) أو (حافز صعوبة الحصول على عمل)، مع إرفاق المستندات المطلوبة، ثم إرسال الطلب .
- بعد ذلك انتظر أن يتم دراسة الطلب خلال ثلاثة أشهر كحد أقصى، ويتم اطلاع المتقدم بالنتيجة عبر الرسائل النصية أو البريد الإلكتروني .
- في النهاية عند القبول، يبدأ صرف المكافآت عادةً في الخامس من كل شهر ميلادي
مزايا طاقات حافز
يقدم طاقات العديد من المزايا الرائعة للباحثين عن عمل:
- دعم مالي ثابت حيث يصل إلى 2000 ريال شهريا لحافز البحث عن عمل، و 1500–1000 ريال حافز صعوبة الحصول على عمل .
- دورات تدريبية مهنية قد تشمل التدريب عن بُعد، على رأس العمل، وورش عمل عبر منصة “دروب” .
- فرص وظيفية حيث توفر البوابة الوطنية “طاقات” ربطاً بين الباحثين وأصحاب العمل، من خلال نظام إحالة ذكي ومراكز توظيف متخصصة .
- إرشاد مهني يشمل دعم إرشادي ومتابعة دورية لضمان التزام المستفيد بخطط البحث والتدريب .
- مرونة في الصرف يمكن إيقاف الدعم عند الحصول على عمل، ثم استئنافه لاحقا إن دعت الحاجة، ضمن الإطار الزمني المحدد.
الالتزامات والمتابعة داخل طاقات حافز
لكي تظل مؤهل لصرف حافز، يجب الالتزام بما يلي:
- يجب تسجيل الدخول أسبوعي إلى منصة طاقات لمتابعة الطلبات وتحديث المعلومات.
- حضور المقابلات التدريبية ومقابلات التوظيف عند تحديدها .
- إكمال الدورات التدريبية بنجاح ومواصلة الجهد في البحث عن عمل باستمرار .
- قبول العروض المناسبة ضمن الحدود المسموح بها، ورفض مبرر لأي عرض يعد جاد .
- يجب الالتزام بالشروط العامة للبرنامج بما في ذلك تجنب الإهمال أو الاعتماد الكلي على الدعم المال
التحديات التي يواجهها المستفيدون من طاقات حافز
على الرغم من الفوائد المتعددة التي يقدمها برنامج طاقات حافز، إلا أن بعض المستفيدين قد يواجهون تحديات أثناء فترة الاستفادة، ومن أبرز الصعوبات عجز بعض المستفيدين عن الالتزام بالأنشطة الأسبوعية للبرنامج بسبب ضعف الإنترنت أو التقنية في مناطقهم. أو إذا واجه المستفيد مشكلات فنية في الدخول إلى البوابة كما أن يوجد بعض العروض الوظيفية قد لا تكون مناسبة من حيث طبيعة العمل أو موقعه الجغرافي، وهو ما يدفع البعض إلى رفضها، مما يعرضهم لاحقا إلى خصومات أو إلغاء الدعم.
بالإضافة إلى ذلك، يرى بعض الباحثين أن الدعم المالي لوحده لا يكفي إذا لم يقترن بفرص وظيفية حقيقية تستوعب الأعداد المتزايدة من الشباب الباحثين عن عمل، ولهذا فإن نجاح طاقات حافز يتطلب تعاون أوسع بين القطاعين الحكومي والخاص لتوفير بيئة عمل محفزة ومتنوعة، بما يتماشى مع تطلعات الشباب وطموحاتهم.
طاقات حافز ورؤية المملكة 2030
طاقات حافز لا ينظر إليه كبرنامج مؤقت أو مجرد إعانة مالية، بل هو جزء من بنية إصلاحية شاملة تندرج ضمن أهداف رؤية المملكة 2030، والتي تسعى إلى تنمية رأس المال البشري، وكذلك تخفيض معدل البطالة، ورفع مستوى الكفاءة المهنية لدى المواطنين السعوديين ومساعدتهم على تعزيز مهاراتهم وتأهيلهم لسوق العمل، كما تصبح طاقات حافز أحد الأدوات الفاعلة في التحول الاقتصادي والاجتماعي المنشود.
وبناء على ذلك يتشجع جميع الباحثين عن عمل في المملكة على استثمار هذه الفرصة بشكل جاد، والاستفادة من الموارد التعليمية والتدريبية التي توفرها المنصة، بما يحقق لهم دخول قوي وثابت إلى سوق العمل، ويسهم ذلك في بناء مجتمع منتج واقتصاد مستدام قائم على الكفاءة والإبداع.
خلاصة القول، طاقات حافز ليس مجرد دعم مالي بل هو منصة متكاملة تشمل التدريب، التوجيه، التوظيف، والمتابعة المستمرة حيث يساهم ذلك في إكساب الشباب مهارات ضرورية، بينما يحثهم على المثابرة للالتحاق بسوق العمل كما إن الالتزام بالشروط والمتابعة الدورية يضمن الاستفادة الكاملة من طاقات حافز ويزيد فرص الحصول على وظيفة مستقرة تسهم في تحقيق طموحات الشباب داخل المملكة.
